作为民生服务保障部门，区人力资源社会保障局党组牢牢扛起“抓好党务、干好业务、带好队伍”主体责任，实行“1245党建＋”工作模式，以党建引领为中心，发挥服务民生、助推经济两大职能，开展“抓党风正行风、抓党务强服务、抓党员带全员、抓党建促共建”四项活动，打造忠诚、廉洁、阳光、效能、先锋五大人社，以“阳光人社，暖心同行”党建品牌凝聚干部合力，推动人社领域惠企惠民政策在西区落地见效。

　　党建+忠诚人社，勤学勤思勤悟，提升理论素养。坚定把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记来川视察重要指示精神和省市区党代会精神，教育引领党员干部厚植理论素养，筑牢思想根基。结合“看得懂、算得清”、业务技能练兵比武等活动，建立健全岗位练兵、服务技能提升机制，培育出一批“人社知识通”“政策一口清”。

　　党建+廉洁人社，正心正身正气，树起人社新风。开展领导干部“讲廉”，打造文化阵地“传廉”，引导警示教育“倡廉”，提升服务素质“筑廉”，打造线上+线下沉浸式教育平台，完善内控制度，加强风险防控，让干部职工在工作中坚持按程序决策、按制度工作、按规定办事。开展人社系统行风建设提升行动，采取教育培训、明察暗访、问卷调查等措施，健全窗口工作人员选派制度，提升为民服务水平；深化综合柜员制，强化多元化服务，提高服务效能。

　　党建+阳光人社，用心用情用爱，传递人社温暖。在镇（街道）、村（社区）服务站所配备28台自助服务机，方便群众就近办理业务；完善人社基层服务平台标识标牌和窗口服务评价体系，设置党员咨询引导专窗，在窗口为老年人配置老花镜，畅通绿色通道，强化群众咨询解答服务，形成接待、答疑、受理、办理、反馈“一站式”服务模式，提升群众办事体验感；及时发送养老金到账、养老金调待等温馨提示短信，对高龄、空巢、失能、留守等特殊群体提供上门服务、代办服务，温暖送到家，打造“群众满意人社服务体系”。

　　党建+效能人社，提速提质提效，保证服务质量。持续推进人社服务快办行动，强化打包办、提速办、简便办等举措，推进退休待遇一件事、一窗通办、证明事项告知承诺制、全程网办等事项落实到位，深入推动20余项打包事项更融合、60余项证明材料更精简、人社全域服务流程更规范、综合服务窗口更优化。开展领导干部“走流程”活动，党员领导干部带头“走流程”10余次，体验企业和群众办事经办流程“通不通”、服务体验“好不好”，切实把问题找准、找全、改好，全力提升人社服务质量。

　　党建+先锋人社，担当实干笃行，推进事业发展。落实党员服务群众长效机制，发挥“双联”“双报到”作用，到结对共建社区开展政策宣传、志愿服务、环境整治、文明劝导等60余次，服务时长1200余小时。在惠及民生上稳发力，坚持“减负、稳岗、扩就业”并举，全区城镇新增就业3231人，城镇登记失业率保持在3.58%的较低水平；深入实施全民参保计划，稳步推进企业职工养老保险省级统筹，全区基本养老、工伤、失业保险参保人数分别达到1.47万人、0.89万人、1.84万人，社保待遇稳步提高并按时足额发放；处理劳动争议案件520余件，清欠553名劳动者工资792万元，让西区群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。